兼容博纳的评选“百谜”模式
蔡芳
长安文虎杯“年度百谜”评选活动始于2013年，至今已办十届，在谜界产生了较好的影响，赢得广大谜友的关注和参与。长安文虎社为进一步规范评选，把这项活动打造成品牌项目， 2021年重新制定了“年度百谜”评选办法，从评选宗旨、评选时间、选谜范围、评选要求、评委组成、评选程序等六个方面制定了可行可操作的办法。评选办法2021年4月15日发布，当年就用于评选上年度——2020年度的“年度百谜”。这套评选办法有三个特点：
一、广泛性——兼容、博纳、
一般评佳谜活动，选谜范围比较单一，或一次征稿，或一场赛事，或一刊所载，或某个团队（谜组、谜群）的谜作，都是局部性的。而“年度百谜”评选范围几乎涵纳年度所有重要创作活动，是其它评佳活动所不可比拟的。虽然工作量和难度成数量级增长，他们还是迎难而上。
1.从评选宗旨看——体现了“兼容”。“年度百谜”评选宗旨为：“弘扬主旋律，传播正能量；传统灯谜与网络灯谜并重，会意手法与离合手法兼顾，成句谜面与自拟谜面并举，社内谜友作品与社外谜友作品兼容。”各种手法、各种风格没有偏见，广为包容。
2.从选谜范围看——体现了“广纳”。“年度百谜”评选范围是：“大型灯谜赛事入选佳谜、中华灯谜‘金虎奖’入选佳谜、‘风云杯’和‘华清杯’等网络赛事入选佳谜，各大谜刊、各灯谜社团、灯谜群、公众号等年度佳谜，长安文虎月赛赛题选（每年24期，每期主擂谜友自荐灯谜两则）等。此外，也可接受谜友自荐佳作。”年度所产生的佳谜基本上均已包含在内，同时还接受谜友自荐作为补充，尽可能少一些遗珠之憾。
二、价值观——大众、实用
“年度百谜”评选明确要求：应以大众谜材为主，在力求思想性艺术性俱佳的前提下，尤应注重作品的实用性，尽可能选取能够多次重复使用和相对时效性较长的作品，以期可用、可赏、可传，提升“年度百谜”的存在价值。还特别提到对于有年度特征、热门题材的作品给予适度考虑占比。
在各种灯谜赛事评出的佳谜中，事实上好些作品没有可能第二次再使用，或因题材过于偏狭，或因地域性太强等原因，没有推广的价值，也推广不了，往往评选结果刚公布完，“佳谜”的生命也就结束了。为减少评出这些无效“佳谜”，“年度百谜”评选首先强调“以大众谜材为主”，这种理念是十分可贵的。
只有大众谜材才是长效谜材，只有以大众谜材为主，评选结果才有可能多一些“可用、可赏、可传”的作品，评出的“百谜”才更有价值。
三、守底线——规范、公正
当今谜人对评佳谜活动的期望值甚高，难免对评选结果有各种意见。留心关注梳理一下，意见最大的主要有三端：平庸之作评上高等级；谜面带引号的（即成句为谜面的）占了绝大部分；公示反馈的意见不采纳。
针对这些不应回避的挠首问题，“年度百谜”评选办法采取了三项应对措施：
1.增加评委人数。“年度百谜”评委设20人，社内10人（指定其中一名理事为执行评委，主持整个评选工作），社外邀请10人，并且每年变换人选。在当今所有灯谜评佳活动中，“年度百谜”评委的人数是最多的，由社内外各地的谜人组成，分布的范围也是最广泛的。
评委人数太少的弊病在于，每票权重占比太高，有时一票之差，就会让评选结果大相径庭：往往稍不留神，一票之差就会让好谜在初选时被淘汰，与评佳无缘；若某评委“手下留情”，一票之差就会让平庸之作入围而被评为佳谜。增加评委人数，每票权重自然降低，就能减少这方面引发的评选不公的弊病。
2.设定自拟谜面占比底线。为努力改变当今评佳谜存在的重成句谜面轻自拟谜面的倾向，“年度百谜”评选时，要求每个评委荐选非成句谜面的谜作不得少于20条。这样，可以保证至少有20%自拟谜面的灯谜作品入围。
3.三轮评选+公示后审定。先由执行评委按前面所述的评选范围汇集初始备选谜作，收谜数量400-500条，然后分三轮进行评选：
第一轮初选：执行评委外加两名社内评委，从初期备选谜作中共同初选出300条谜作，提交于全体评委。
第二轮复选：每位评委从300条初选谜作中各选出100条谜作，经执行评委汇总统计后，选出前100+20条，再次提交于全体评委。
第三轮初审：全体评委进行讨论，剔除旧作、暗合、病谜等不适宜的谜作，按得票顺序递补，确定100条入围谜作（隐去作者名）进行公示。
公示结束后，根据反馈的意见，由全体评委讨论修正调整，审定确认“年度百谜”，按得票数排序正式发布。
在评选实践中，长安文虎社还在不断探索和改进。2020年度的评选，社外10名评委由长安文虎社邀请。2021年度起又进行新的尝试，2021年度与江苏省灯谜学术委员会联合评选，2022年度与红头船谜社联合评选，社外10名评委由联合评选单位的谜人组成。
从2020-2022三个年度评选的结果来看，成效是较明显的。谜面带引号的现象得到有效的遏制，所评出的“百谜”成句为面的占比分别是，2020年度49%，2021年度45%，2022年度69%；谜底大部分是大众所知的词语；谜面、谜底纯为谜人语言（被诟病为“不是人话”）的作品已较少见。
此外，长安文虎社这几年对“年度百谜”所设的奖励，为每位入选作者代订一年中华灯谜学术委员会会刊《中华谜艺》，在当今纸质谜刊生存不易、办刊艰难时期，这一支持灯谜刊物的举措，亦可点赞。
可以说，“年度百谜”评选办法是目前全国灯谜界各种评佳谜方法中最好的之一。为更进一步做到规范化，让规矩成为可以推广的范本，即此征文机会提出几条建议如下：
1.关于评委人数：参照其它赛事的评委设置，一般都是单数，“年度百谜”评委也应以单数为宜。沿袭社内、社外各10名的旧例，社内另设1名执行评委，评委总人数为21人。
2.关于评委人选：社内评委可由社员轮流担任，亦可由本社指定人选每年轮换担任。社外评委由联合评选单位选定虽然是有益的尝试，但联合评选单位只宜选取灯谜大省的省级灯谜组织和跨省际的大型灯谜组织，否则体现不出广泛性或代表性。当然，建立评委人才库才是走向规范化的必由之路。争取创造条件在近三两年内建立起百名评委人才库，每年在库中随机抽取社外评委人选，可以避免人为造成不公的因素。
3.关于“百谜”的质量控制：一是评委讨论环节，要力求达到每个评委都充分发表意见。要做到这一点，提供时间及网络环境的必备条件和提高评委的自觉担责意识是关键。二是入围作品的取舍，还应注意以下一些因素：第一不可取的是基本不用的古诗句、古文句为谜底的作品；第二不可取的是随意摘录古今小说、诗文、报刊文句（非名句）为谜面的作品；第三不可取的是多个词（四个以上）组成的集锦谜底的作品，尤其是一串单个字的词组成的集锦谜底，更是杂凑而已。第四不可取的是使用生造的“谜人语言”（现实中不可能存在的说法）的作品。
一件事能坚持十年，非常不容易。君不见，几十年来多少事都半途而废了，好些打着“首届”“第一届”的名头火了一把，就再也看不到有“第二届”，还没到“半途”——刚起步就“废”了。灯谜活动也存在这种见怪不怪的事。尤其是，像评选“年度百谜”这样只有付出没有任何回报的事，能坚持十年更是不容易。从本次举办探讨“年度百谜”评选专题征文活动的举动，我们可以看出长安文虎社打造品牌项目的决心。我相信，在长安文虎社不懈追求和努力坚持下，“年度百谜”这项兼容博纳的评选活动定将越办越好！
2023年6月
